隨著新時代的來臨，我國正站在發(fā)展的關(guān)鍵節(jié)點上，面臨著前所未有的機遇與挑戰(zhàn)。在這個歷史性的時期，人才作為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的核心動力，其重要性愈發(fā)凸顯。黨建引領(lǐng)作為推動人才工作高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)，發(fā)揮著舉足輕重的作用。縣發(fā)改局作為地方經(jīng)濟社會發(fā)展的重要部門，堅持黨建引領(lǐng)，積極探索推動人才工作新模式，取得了顯著成效。

——突出黨建引領(lǐng)。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習和貫徹黨的二十大精神。通過加強黨對人才工作的領(lǐng)導，確保人才工作始終沿著正確的方向前進。在這一過程中，縣發(fā)改局注重將黨的理論創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為推動人才工作的強大動力，引導廣大人才樹立正確的價值觀和職業(yè)觀，激發(fā)他們投身經(jīng)濟社會發(fā)展的熱情和動力。

——創(chuàng)新推進模式。縣發(fā)改局依托重大人才工程，積極引進高層次人才和急需緊缺人才。通過制定優(yōu)惠政策、搭建合作平臺等方式，在2021年至2022年期間吸引了十余名優(yōu)秀人才來發(fā)改工作。同時，縣發(fā)改局還創(chuàng)新引才方式，采取柔性引才、項目引才等多種方式，拓寬了引才渠道，提高了引才效率。這些舉措為地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的人才支撐，推動了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級和創(chuàng)新能力的提升。

——提升人才質(zhì)量。縣發(fā)改局還注重加強人才培養(yǎng)和使用。通過建立健全人才培養(yǎng)體系，加強產(chǎn)學研用深度融合，培養(yǎng)了一批具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高素質(zhì)人才。同時，縣發(fā)改局還優(yōu)化人才使用機制，充分發(fā)揮人才的創(chuàng)造性和主動性，為人才提供更多的發(fā)展機會和平臺。這些舉措不僅提高了人才的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力，也促進了人才與經(jīng)濟社會發(fā)展的深度融合。

縣發(fā)改局將繼續(xù)堅持黨建引領(lǐng)，進一步推動人才工作高質(zhì)量發(fā)展。為雞東構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻。